Mitgliederbefragung

Mehr als 16.000 haben mitgemacht – ein toller Erfolg

Mehr als 16.000 Kolleginnen und Kollegen haben sich an unserer Mitgliederbefragung zu den Kernforderungen beteiligt, die wir in der Tarifrunde 2018 in allen Unternehmen durchsetzen wollen, in denen wir Tarifverträge abschließen. Das ist ein toller Erfolg! Vielen Dank, dass Ihr so rege teilgenommen habt. Auch das ist Mitmachgewerkschaft.

Erfreulich ist die hohe Beteiligung unserer jungen Kolleginnen und Kollegen, die sich – im Hinblick auf unsere Mitgliederstruktur – überdurchschnittlich stark an der Mitgliederbefragung beteiligt haben.

In der ersten Kernforderung ging es um das EVG-Wahlmodell. Das Ergebnis ist eindeutig: unsere EVG-Mitglieder wollen mehr davon! Der Auftrag an uns ist, dass EVG-Wahlmodell in allen Betrieben durchzusetzen, in denen wir Tarifverträge abschließen. Und in den rund 60 Unternehmen, in denen wir das EVG-Wahlmodell schon durchgesetzt haben, soll es weitere zusätzliche Urlaubstage geben. Für rund 44 Prozent ist das eine naheliegende Option. Rund 45 Prozent würden sich bei einem weiteren Wahlmodell für mehr Geld entscheiden, rund 11 Prozent für eine Arbeitszeitverkürzung.

Interessant ist hierbei, dass Frauen, im Vergleich zu Männern, etwas öfter mehr Urlaub wählen würden, während bei den Männern mehr Geld eine leichte Priorität genießt. Ansonsten bestätigt sich das Ergebnis der Mitgliederumfrage von 2016: die Mitglieder der EVG wollen über einen Teil der Tariferhöhung eigenständig eigenständig und an ihren persönlichen Interessen orientiert entscheiden.

EVG Mitgliederbefragung

Kernforderung 2 galt der Frage der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Mitglieder haben schon bei der Umfrage 2016 deutlich gemacht, dass sie die Frage der Altersvorsorge sehr bewegt; aktuell fordern fast 88 Prozent derer, die sich an der Mitgliederumfrage beteiligt haben, eine Erhöhung des Arbeitgeberanteils bei der bAV. Dies gilt für alle Altersgruppen – auch unseren jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist dieses Thema sehr wichtig.

Mitgliederbefragung Frage 2

Bei der dritte Kernforderung stand das Thema „Mehr individuelle Zeit für mich“ im Fokus. Du sollst die Möglichkeit haben, Überstunden, Urlaub oder Geld auf Dein Zeitguthabenkonto „einzuzahlen“, um so mehr Zeit für Deine persönliche Anliegen zu haben. Etwa für die Betreuung Deiner Kinder, die Pflege von Angehörigen oder eine längere Auszeit für Dich.

Wichtig ist dabei, dass Du freie Tage während Deines gesamten Berufslebens flexibel und selbstbestimmten wieder entnehmen kannst – und nicht erst kurz vor der Rente.

Bei der DB AG haben wir dafür das „Langzeitkonto“. Jetzt wollen wir dieses Modell als „Zeitwertkonto“ in allen Betrieben verankern, in denen wir Tarifverträge abschließen. Für mehr als 70 Prozent ist das ein wichtiges Thema – quer durch alle Altersstrukturen.

Mitgliederbefragung Frage 3

Mit der Mitgliederbefragung sind die Kernforderungen der EVG zur Tarifrunde 2018 eindeutig bestätigt worden. Die Kernforderungen wurden basisnah in der „Zukunftswerkstatt Tarifpolitik“ entwickelt. Fünfmal haben sich hier mehr als 100 Vertreterinnen und Vertreter unterschiedlichster Tarifkommissionen getroffen, um gemeinsam die Tarifrunde 2018 vorzubereiten. Dass dies hervorragend gelungen ist, zeigt die hohe Beteiligung an der Mitgliederbefragung – und das Ergebnis. Die Kernforderungen sollen nun in allen Unternehmen durchgesetzt werden, in denen die EVG ab Oktober 2018 Tarifverträge abschließt. Gemeinsam wird uns das gelingen.