NachwuchskräfteTV

Alle sollen vom NachwuchskräfteTV der EVG profitieren

Alle Auszubildenden und Dual Studierenden – egal in welchem Unternehmen – sollen vom NachwuchskräfteTV der EVG und den Leistungen des Fonds soziale Sicherung profitieren. Das ist unser Ziel als EVG-Jugend.

Im Rahmen der aktuellen Tarifverhandlungen wollen wir unter anderem die Erhöhung der Ausbildungs- und Studienvergütung um 150 Euro durchsetzen, wir wollen Verbesserungen beim Mietkostenzuschuss und mindestens 28 Urlaubstage für alle.

Den Tarifabschluss, den wir mit der DB AG erzielen, werden wir im Anschluss in allen anderen Unternehmen, in denen wir Nachwuchskräfte organisieren, verhandeln. Schließlich leben wir als EVG Gemeinschaft.

Die Vorteile, die es hat, als Auszubildende oder Dual Studierende in der EVG organisiert zu sein, haben wir in einem kleinen Trickfilm zusammengefasst, den Du auch herunterladen und gern weiterempfehlen kannst.

Videobeitrag: NachwuchskräfteTV – Mehr für Alle!

https://vimeo.com/289434907

Ihr könnt diesen Film auch bei Vimeo » herunterladen

Mindestens 28 Urlaubstage

Wie wichtig und richtig die Forderung nach mindestens 28 Urlaubstagen für alle ist, macht Martin, Auszubildender bei DB Sicherheit in Berlin und Mitglied der EVG, deutlich:

„Meiner Meinung nach …

… sollten bei der DB Sicherheit ebenfalls 28 Urlaubstage eingeführt werden, da die Azubis im operativen Dienst eingesetzt sind und dort viele Strapazen erleben.

Leider passieren immer häufiger Angriffe auf den Körper oder auf die Psyche durch Beleidigungen, Auseinandersetzungen oder Unfällen. Der Beruf ist also anspruchsvoll für Körper und Geist.

Man muss Personen hochheben, sich um alkoholisiere Menschen kümmern oder um solche, die zum Teil sehr unangenehm riechen oder Verletzungen haben, die man erstversorgt. Durch die zusätzlichen Urlaubstage kann gewährleistet werden, dass die Azubis sich vom Stress und den Geschehnisse erholen können, da man sonst zu sehr die Vorfälle in sich hinein frisst.

Wir sollten keinen Unterschied zwischen den Nachwuchskräften einzelner Geschäftsfelder machen. Alle Azubis bei der DB sollten den gleichen Mindesturlaubsanspruch haben.“